Da so na dobri poti, po njihovih navedbah kažejo številne novosti in investicije pri delu. Na novo so uredili in odprli splošno in zobozdravstveno ambulanto. Pridobili so ustrezen kader in ponovno zagotovili pripravo vseh obrokov v lastni kuhinji. So tik pred odprtjem prvega medgeneracijskega centra na Prevaljah, ki bo zaživel aprila. Novembra načrtujejo priklop male sončne elektrarne. Kot eden izmed prvih zavodov na področju institucionalnega varstva starejših pa so zaposlili tudi kader iz Indije. Skupno bo delavcev zaenkrat pet. Eden je že začel z delom, kmalu pa se mu bodo pridružile še štiri mlajše ženske, za katere so že poiskali nastanitev.
Podobno kot ostali socialnovarstveni zavodi po Sloveniji se tudi prevaljski Dom sooča s kadrovskimi izzivi. »Glede na to, da v Sloveniji in na Balkanu kadra, ki ga potrebujemo za delo na področju institucionalnega varstva starejših, ni, sami pa smo bili postavljeni pred dilemo, ali zapiramo oddelke in starostnike pustimo brez pomoči pred vrati, smo se odločili, da poskusimo zaposlovati ljudi iz Indije,« je pred dnevi aktualne kadrovske izzive obrazložila Maja Črešnik, vodja kadrovskega področja. Zaposlili so že pomočnika kuharja, v prihodnjih tednih pa se jim bodo pridružile še štiri medicinske sestre, ki bodo v Domu opravljale delo oskrbovalke. Vseh pet ima primerno strokovno izobrazbo in izkušnje, že nekaj časa pa se intenzivno učijo slovenskega jezika.
O prihodu delavcev iz Indije so se pogovorili z zaposlenimi, s svojci in stanovalci. Do sedaj niso naleteli na kakšen negativen odziv. »Vsi smo le ljudje, in če nekdo pomaga skrbeti za ljudi, ki pomoč potrebujejo, ker bi v nasprotnem ostali brez nje, verjamemo, da bodo ljudje to znali ceniti,« je izpostavila direktorica Helena Bezjak Burjak. Dodala je: »Če bomo na ta način lahko rešili dolgotrajno oskrbo v institucionalnem varstvu in na domu, potem so tuji delavci pri nas zelo dobrodošli. Dokler v Sloveniji ne bomo začeli ceniti poklicev, ki skrbijo in delajo za ljudi, in dokler ne bomo dela ljudi, ki te poklice opravljajo, primerno ovrednotili, bomo delovno silo primorani iskati v tujini.«
Temu pritrjuje kadrovska slika Doma v preteklem in letošnjem letu. Lani so objavili 78 razpisov za prosta delovna mesta, štirje so bili podaljšani iz leta 2023. Prosta delovna mesta so bila objavljena 166-krat. Pri 60 razpisih so sodelovali z Zavodom RS za zaposlovanje, ki je k njim napotil 103 kandidate. Vseh kandidatov skupaj je bilo 311, vendar niso vsi izpolnjevali pogojev. Zaposlitev je dobilo 33 ljudi. Osem kandidatov se ni želelo zaposliti – najpogosteje zaradi zaposlitve v gospodarstvu ter posledično višje plače in ugodnejšega delovnega časa.
Dom starejših Na Fari je javni socialnovarstveni zavod, namenjen institucionalnemu varstvu starejših. Zgrajen je bil leta 2001 s sredstvi države in občin Mežiške doline (Prevalje, Ravne na Koroškem, Mežica in Črna na Koroškem). Sprejme lahko 190 stanovalcev v 42 enoposteljnih, 61 dvoposteljnih, šestih triposteljnih in dveh štiriposteljnih sobah. Trenutno v njem prebiva 186 stanovalcev, od tega 136 stanovalk in 50 stanovalcev. 65 % stanovalcev je gibalno oviranih. V Domu je bilo 1. marca letos 107 zaposlenih, od tega 90,7 % žensk in 9,3 % moških. V okviru javnih del so zaposlene štiri osebe. Vodstvo Doma je poudarilo, da so povezan kolektiv in da delo opravljajo s srčno željo, da se vsi stanovalci v Domu počutijo kot doma in da doživijo jesen življenja kot dostojno in lepo obdobje.
